上司。

自分の目標を妨げることに対して、どれくらいの頻度で「ノー」と言っていますか ?

今朝も、ありましたね、目標？目的？を妨げる、上司の言葉ですね。

…なんだか、愚痴になりそうです。

その時の上司は、空気が読めないですね。まったくです。

場が収まりそうなときに、上司を前にこんなことを言うのは、失礼ですが、余計なことを言っていました。

強く言ってしまいました、「余計なことは言わないでください！」と…。

お客さまをが納得して帰宅するところで、その一言は、いらなかったですね。

上司の言葉と挙動については、「NO！」ですね。言いたいことは、言っています。

話は変わりますが…。

恐らく現在はどこの企業も、会社の取り組みを話し合う会議は、時間に対する対価が、払われていると思います。

そう考えると、私の会社のある会議のみ、対価が無いと思います。

おかしいと思い、「管理職」に相談しましたが、検討するとのこと。

ぜひ、対価が発生する充実した会議になることを望んでいます。

上司の方々、検討をよろしくお願いしたいです。

あたりまえのことですが…。

参加した、メンバーのモチベーションに注意しながら、目標達成に向けて取り組んで行こうと思いました。