お小言。

調和を保つために何を諦められますか ?

先日、新入社員が本採用になりました。

ですが、まだまだ、足りないところばかりです。

あたりまえのようですが、新入社員によって、成長の度合いが違います。

勤務の都合により、1勤務を前半後半で分割し、その前半と後半に、新入社員を割り当てたときがありました。

前半はそこそこ出来る新入社員、後半はまだ足りない新入社員でした。

前半は、職場の雰囲気は良かったのですが、後半は、ガラリと変わり、ヒリヒリした雰囲気でした。

人を評価する訳ではありませんが…評価しているのか…。評価することは、すきではありませんが…。

調和を保つために、プライドを諦めたり、指導する…傷つける…。傷つけたくないです。

すみません、ひとりごとです。

指導することは、疲れます。あまり、他人に対して「とやかく」言いたくないです。

しかし、立場上から、言わなければならないときがあります。

調和、雰囲気、気遣いなどなど、大切ですね。

私は、その場面、場面で、調和を保つために、自分を変化させなければならないと考えます。

家庭では、何も言いません。昔、たくさん、お小言を言ったので…。